水戸ソフトでは、社員が自発的に学べる多彩な「場」を用意しています。

新入社員向けの教育研修をはじめ、資格取得への支援や外部機関による専門技術研修などのサポートが充実。

また、社員のやる気と向上心に応える行事やイベントなど、社員の働く気持ちを応援する環境を整えています。

新人研修カリキュラム

入社直後の教育カリキュラムに始まり、配属後も社内外で教育を行います。
お客様から頼りにされる、高いレベルの技術者を養成しています。

1. 入社基礎

   ・コンプライアンス
   ・情報セキュリティ
   ・ビジネスマナー
   ・コミュニケーション

2. 3ヶ月専門

   • モビリティシステム事業部

     ・C言語
     ・マイコン実習
     ・MATLAB

   • 情報制御システム事業部

     ・C言語
     ・データベース
     ・Web

3. 4ヶ月以降配属

   ・機能安全セミナー
   ・情報処理（資格取得）教育
   ・マネージャ教育
   ・グローバル化対応教育

4. フォローアップ

   その他にもヒューマンスキル、
   専門スキルを高めるため、
   社内外で教習を行っています。

様々な福利厚生制度で
社員をサポート

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
祝日、年末年始、GW、夏季、他（当社カレンダーによる）
★年間休日125日

制度・設備

■社会保険完備（健康保険・介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■財形貯蓄　■退職金制度　■確定拠出年金（401k）制度　■資格取得表彰制度（情報処理・TOEIC 他）
■新人歓迎会、各種レクリエーション活動（ゴルフコンペ、バーベキュー、花見など）　■社内報発行
■サークル活動（野球、フットサル）　■福利厚生施設（那須 他）

有志が集まって行うサークル活動

社員交流親睦会＆バーベキュー

レーシングカート体験