働く環境

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水戸ソフトでは、社員が自発的に学べる多彩な「場」を用意しています。

新入社員向けの教育研修をはじめ、資格取得への支援や外部機関による専門技術研修などのサポートが充実。

また、社員のやる気と向上心に応える行事やイベントなど、社員の働く気持ちを応援する環境を整えています。

教育制度

新人研修カリキュラム

入社直後の教育カリキュラムに始まり、配属後も社内外で教育を行います。
お客様から頼りにされる、高いレベルの技術者を養成しています。

  1. 入社基礎
    ・コンプライアンス
    ・情報セキュリティ
    ・ビジネスマナー
    ・コミュニケーション
  2. 3ヶ月専門
    • 制御

      ・C言語
      ・マイコン実習
      ・MATLAB
    • 情報

      ・C言語
      ・データベース
      ・Web
  3. 4ヶ月以降配属
    ・機能安全セミナー
    ・情報処理(資格取得)教育
    ・マネージャ教育
    ・グローバル化対応教育
  4. フォローアップ
    その他にもヒューマンスキル、
    専門スキルを高めるため、
    社内外で教習を行っています。

キャリアパス

メンバー
担当業務における専門的・技術的業務を遂行します。
チームリーダー
若年社員教育を行います。
またメンバーや周りと連帯して、業務の効率化や改善に貢献します。
マネージャー
高度な技術と専門知識で、お客様や関係者と情報共有し、改善策の提案、業務遂行のマネジメントを行います。

福利厚生

様々な福利厚生制度で
社員をサポート

休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始、GW、夏季、他(当社カレンダーによる)
★年間休日125日
制度・設備
■社会保険完備(健康保険・介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■財形貯蓄 ■退職金制度 ■確定拠出年金(401k)制度 ■資格取得表彰制度(情報処理・TOEIC 他)
■新人歓迎会、各種レクリエーション活動(ゴルフコンペ、バーベキュー、花見など) ■社内報発行
■サークル活動(野球、フットサル) ■福利厚生施設(那須 他)

社内イベント

水戸ソフトではレクリエーションやクラブ活動を活発に行っています。
特にクラブ活動は共通の趣味を持つメンバーを集めて自由に作ることもできます。
今はスポーツがメインですが、将来は文化系などの活動も増やしていきたいと考えています。

有志が集まって行うサークル活動

  • みんなでフットボール
  • 打ち上げ★
  • ナイスシュート!
  • みんなでバスケ

社員交流親睦会&バーベキュー

  • 和気あいあい★
  • みんなで乾杯!

レーシングカート体験

  • 本格的な一人乗りカート!
  • Let’s Go!

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